WAS SIE BEWEGT
DIE UNTERNEHMERBERATER
WIE BEGEISTERE ICH DIE RICHTIGEN MENSCHEN FÜR MEIN UNTERNEHMEN?
> Karriere Coaching
Wir stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern als Coach für ihre Karriere professionell und strategisch zur Seite.
> DEKRA reflect
Das DEKRA Siegel für Unternehmen mit einer ganzheitlichen Standortbestimmung der Zukunftsfähigkeit für die Arbeitswelt von morgen.
> HR Strategie
Wir entwickeln mit Ihnen HR Strategien, durch welche Ihre Mitarbeiter ihre vollen Potentiale entfalten können.
> HR Konzepte
Wir entwerfen auf Ihrer Unternehmensstrategie basierende HR Konzepte und helfen Ihnen diese operativ umzusetzen.
WIE ENTFALTEN MENSCHEN IN IHREM UNTERNEHMEN IHRE POTENZIALE?
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> Coaching
Wir stehen Ihnen und Ihren Führungskräften als Coach und Sparringspartner in Einzelcoachings, Team- und Gruppencoachings zur Seite.
> Training
Wir trainieren Sie in den Bereichen Führung & Management, Kommunikation & Konfliktmanagement, Change Management und Verhandlungsführung.
> Teamentwicklung
Wir unterstützen Ihr Team, sich selbst zu entwickeln und Selbstorganisation zu erlernen und geben hierfür Werkzeuge und Methoden an die Hand.
WIE ENTFALTET IHRE ORGANISATION IHRE POTENZIALE?
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> Digitale Transformation
Wir transformieren Ihre Organisation mit Blick auf die digitalen Veränderungen und nehmen die Menschen hierfür mit.
> Interim Management
Wir befruchten, gestalten und transformieren mit neuen Ideen und modernen Ansätzen Ihre Organisation als Manager auf Zeit.
> Agiles Projektmanagement
Wir arbeiten mit Ihren Mitarbeitern an Werkzeugen und Haltung: Klare Rollen, Eigenverantwortlichkeit und robustes Vorgehen.
> Audit
Wir auditieren Ihr Management für eine klare Standortbestimmung.
> Teamentwicklung
Wir unterstützen Ihr Team, sich selbst zu entwickeln und Selbstorganisation zu erlernen und geben hierfür Werkzeuge und Methoden an die Hand.
DER SPOT PROZESS
Strategie | Personal | Organisation | Transfer
VECTIS zeigt Ihnen Wege auf zu Konstanz im Wachstum und stabilem Unternehmenserfolg durch den bewährten SPOT Prozess.
Dessen Einhaltung verantworten unsere Berater als Workshop-Moderatoren, die Inhalte kommen aber von Ihnen. Gemeinsam erarbeiten wir sowohl die möglichen Gründe für oder gegen Veränderungen als auch konkrete Maßnahmen und die gangbarsten Wege zur Umsetzung.
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SPOT zeigt Ihnen auf, welche Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen gestärkt werden sollten
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Mit SPOT betreiben Sie Benchmarking in erfolgskritischen Punkten mit Unternehmen vergleichbarer Größe
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SPOT besteht aus drei modularen Phasen, in sich abgeschlossen und mit zählbaren Ergebnissen
WAS UNS ANTREIBT
Die Stärken des Systems erfassen. Das System weiter stärken.
VECTIS berät und begleitet im international ausgerichteten Mittelstand bei der Verwirklichung von Unternehmervisionen.
Besonders in Phasen großer Veränderungen, zum Beispiel bei starkem Wachstum, wenn es – mehr denn je – vor allem um Gestaltung, Steuerung und Kontrolle geht, wenn Sie also Menschen mitnehmen und Systemstrukturen schnell skalieren müssen, dann bietet VECTIS für Manager und Eigentümer klaren, verlässlichen Expertenrat und bewährte Instrumente.
VECTIS (lateinisch): Der Hebel
Unser wichtigster Hebel: Stärkenorientierung.
Durch Konzentration auf vorhandene Stärken schützen und stützen Sie das, was Ihr Unternehmen groß gemacht hat, und setzen genau dort noch mehr Potenzial frei.
Was sind die Hebel der VECTIS Beratung?
STRATEGIE
FÜHRUNG
ZIELE
SELBST-VERSTÄND-NIS
So schaffen Sie Bedingungen für anhaltenden Erfolg und halten die Motivation in der Belegschaft hoch. So bleiben Sie selbst in tiefgreifenden Veränderungs- und Konsolidierungsprozessen agil und handlungsfähig — und bewahren Glaubwürdigkeit nach innen wie außen. Ein unersetzlicher Wert!
Denn kein Faktor kann so innovationsfördernd und dynamisierend wirken wie Mitarbeiter, die innerhalb einer konsistenten Unternehmenskultur in gegenseitiger Ergänzung und Begeisterung auf ein definiertes Ziel hin arbeiten.
DAS VECTIS TEAM
THOMAS VON BEYER-STIEPANI
Es sind immer die Menschen, die mit ihrer Motivation und ihrem Handeln, den Unternehmenserfolg ausmachen, wenn wir sie nur ihre Kompetenz zeigen lassen und selbstbestimmtes Handeln ermöglichen.
Diese Menschen dabei zu begleiten und zu unterstützen ist mit die wertvollste Aufgabe für mich als Berater und Trainer.
SONJA KÄMPFER
Beratung und Coaching bietet Freiraum für alle Fragen, die rund um Strategie, Organisation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung in Unternehmen entstehen. Als Beraterin und Coach unterstütze ich meine Kunden dabei, das eigene Tun zu reflektieren mit dem Ziel, sich zu entlasten, den eigenen Standpunkt zu klären, sich Feedback zu holen, sich kritisch zu hinterfragen und neue Handlungsperspektiven und Motivationen zu entwickeln.
SO SIND WIR ERREICHBAR
