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Phase 1 im SPOT-Verfahren: "Spotlight"

Strukturierte Befragung und Benchmarking: In der ersten Phase des SPOT-Verfahrens soll im wahrsten Sinne des Wortes Licht auf den IST-Zustand Ihres Unternehmens fallen. Es gilt zudem, gemeinsam mit der Unternehmensführung ein SOLL-Profil und erforderliche Umsetzungsstrategien festzulegen.

Interviews mit der Unternehmensführung

Basis unserer Beratung ist ein umfassendes analytisches Interview, das dezidiert auf die unternehmerischen Erfolgsfaktoren zugeschnitten ist. Das Zusammenspiel von Strategie, Personal, Organisation und Transfer wird im persönlichen Gespräch erhoben und analysiert. Erste Handlungsfelder deuten sich hier bereits an.

1.2.

Auswertung und Abgleich mit Benchmark

Anhand geeigneter Benchmarks ermitteln wir den Status Quo ihres Unternehmens in erfolgskritischen Punkten – und das ist so wertvoll! – im direkten, wenngleich anonymisierten Vergleich zu anderen Unternehmen am deutschen Markt. Seit Erstellung der Studie “Erfolg braucht Richtung” haben wir den Datenbestand fortwährend erweitert. In einem detaillierten Bericht erfahren Sie, wo Ihr Unternehmen und wo der Wettbewerb steht. Das sind genau die Informationen, die Sie für einen gezielten Change-Prozess brauchen!

Executive Workshop

In einem Executive Workshop erarbeiten Sie das Soll-Profil. Der Fokus liegt auf Ihrer Vision, Ihren Leitgedanken und Werten sowie Ihren langfristigen Unternehmenszielen. Auf Basis der hierbei definierten Handlungsfelder entwerfen Sie die Projektstruktur und erforderliche Einzelprojekte, um Ihre Ziele zu erreichen.

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