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Der SPOT-Prozess im Überblick

Vectis zeigt Ihnen Wege auf zu Konstanz im Wachstum und stabilem Unternehmenserfolg durch den bewährten SPOT-Prozess (für Strategie + Personal + Organisation + Transfer). Dessen Einhaltung verantworten unsere Berater als Workshop-Moderatoren, die Inhalte kommen aber von Ihnen. Gemeinsam erarbeiten wir sowohl die möglichen Gründe für oder gegen Veränderungen als auch konkrete Maßnahmen und die gangbarsten Wege zur Umsetzung gemeinsam.

  • SPOT zeigt Ihnen auf, welche Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen gestärkt werden sollten
  • Mit SPOT betreiben Sie Benchmarking in erfolgskritischen Punkten mit Unternehmen vergleichbarer Größe
  • SPOT besteht aus drei modularen Phasen, in sich abgeschlossen und garantiert mit zählbaren Ergebnissen

Erfahren Sie im Folgenden mehr über die einzelnen Phasen von SPOT.

1. Spotlight

Strukturierte Befragung und Benchmarking: In der ersten Phase des SPOT-Verfahrens soll im wahrsten Sinne des Wortes Licht auf den IST-Zustand Ihres Unternehmen fallen. Es gilt zudem, gemeinsam mit der Unternehmensführung ein SOLL-Profil und eine Strategie festzulegen.
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2. Change

Projektinitialisierung und Projektvernetzung: Die Zeichen stehen auf Veränderung, es gilt nun die Voraussetzungen zu schaffen, damit diese Veränderungen auch stattfinden können.
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3. Excellence

Umsetzung und Verankerung: In der letzten Phase des SPOT-Verfahrens geht es darum, Vereinbarungen umzusetzen, die Ergebnisse zu evaluieren und schließlich Prozesse und Instrumente nachhaltig zu verankern.
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