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Woran Sie uns messen können

Die Ergebnisse aus unserer Beratung schlagen sich für Ihr Unternehmen auf der wirtschaftlichen Seite in höherer Profitabilität und verbesserter Effizienz nieder. Auf Seiten der Unternehmenskultur gewinnen Sie eine stärkere Arbeitgebermarke und größere Identifikation Ihrer Belegschaft mit dem Unternehmen.

Erfolg

Solche Effekte legte schon die VECTIS-Studie “Erfolg braucht Richtung” dar, deren Auswertung wir Ihnen gerne persönlich präsentieren. Ein Beispiel aus der Praxis gibt die Auszeichnung eines unserer Kunden mit dem renommierten Axia Award durch die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Deloitte. Für die Auszeichnung hatte das neu strukturierte, auf die Unternehmensstrategie abgestimmte Personalmanagement nach Konzepten von VECTIS eine wichtige Rolle gespielt. Der nachhaltigste Beleg für die Erfolgsquote unserer Arbeit aber: VECTIS-Berater haben über die Jahre gemeinsam mit internen Change Agents zahlreiche Veränderungsprozesse erfolgreich zum Abschluss geführt, von denen wir berichten können. Im Sinne unserer Beratungsgrundsätze behandeln wir alle konkreten Informationen von und über unsere Mandanten streng vertraulich, wenn diese keine Einwilligung zur Veröffentlichung erteilt haben. Sprechen Sie uns gerne auf exemplarische Fallstudien an.

Qualität

Ob Healthcare, IT oder Finanzen — zu unseren Mandanten zählen namhafte Unternehmen, Verbände und Organisationen aus allen Branchen, die von der Stärkenorientierung der VECTIS-Beratung profitiert haben. Zielgerichtetheit und effizienter Ressourceneinsatz zeichnen unsere Projekte aus. Bei notwendigen Entscheidungen für und gegen eine bestimmte Maßnahme können alle unsere Berater auf langjährige Erfahrung und methodische Sicherheit zurückgreifen. Denn Seniorität und außergewöhnliche Lebensläufe sind Voraussetzungen bei der Auswahl unserer Partner. Aus Kunden- und Unternehmenssicht wird uns berichtet, dass wir persönliche Wertschätzung als Prinzip vorleben, durch feste Feedbackschleifen für ein Höchstmaß an Transparenz und Ehrlichkeit in der Zusammenarbeit sorgen. All diese Aspekte kulminieren in der Qualitätssicherung unserer Beratung durch den SPOT-Prozess.

Effizienz

Fachbereiche und Branchenkompetenzen sehen wir niemals isoliert. Durch streng interdisziplinäres Denken und Handeln sind wir in der Lage, für die jeweiligen Aufgabenstellungen das bestmögliche Team mit der bestmöglichen Arbeitsaufteilung zusammenzustellen. Die langjährige Praxis in Beratung und Management ermöglicht zügige Projektabschlüsse und Ressourcenschonung ohne Kompromisse bei den Ergebnissen. Vielmehr setzen wir gerade auf die Überzeugungskraft der Ergebnisse: Klare und transparente Vereinbarungen sind unsere Basis für eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit.

Klarheit

Dass bei uns dem Faktor Mensch im System Unternehmen ein Hauptaugenmerk gilt, ist nicht nur Teil unserer Beratungs-, sondern auch Bestandteil unserer eigenen Firmenphilosophie. Vertrauen und Transparenz sind für uns — nach innen wie nach außen — von eminenter Wichtigkeit. Klare Worte, klare Ziele, klare Umsetzungen! Dabei stehen ethische Grundsätze, Respekt vor allen Menschen und eine gelebte Loyalität im Mittelpunkt.

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