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Sonja Kämpfer

Standort: Stuttgart

Telefon: 0173-3061214

E-Mail: sonja.kaempfer@vectis-consulting.de

Nach Beratung und Coaching wird oft gefragt, wenn es darum geht, Defizite wettzumachen. Das Ergebnis dessen ist oft Mittelmaß. Denn so richtig gut werden wir erst, wenn wir das ausbauen, was wir schon richtig gut können. Stärken stärken – so geht erfolgreich!

Wichtig ist daher der Blick von außen, um Freiraum und einen angemessenen Rahmen für alle Fragen zu schaffen, die in der Zusammenarbeit entstehen. Als Beraterin und Coach unterstütze ich meine Kunden dabei, das eigene Tun zu reflektieren mit dem Ziel, sich zu entlasten und die eigenen Stärken (wieder) in den Blick zu nehmen, den eigenen Standpunkt zu klären, sich Feedback zu holen, sich kritisch zu hinterfragen, neue Handlungsperspektiven und Motivationen zu entwickeln und mit machbaren Aktionsplänen auf Erfolgskurs zu gehen. Dabei prägen vor allem 3 Werte meine Arbeit: Wertschätzung, Innovation und Angemessenheit.

Kompetenzfelder/Leistungspektrum

  • Consulting: Systemische Beratung/Prozessbegleitung in Veränderungsprojekten in Mergersituationen, bei strategischer Neuausrichtung und Restrukturierung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und Instrumenten, Aufbau HR-Arbeit
  • Coaching: Business Coaching, Einzelcoaching von Führungskräften aller Ebenen, Team-Entwicklungs-Coaching, Projekt-Coaching

Fach- und Erfahrungshintergrund

  • Studium der Betriebswirtschaft in Deutschland/Frankreich  (Diplom)
  • Ausbildung als systemische Beraterin und Coach
  • 7 Jahre eigene Managementerfahrung bei verschiedenen Unternehmen, davon 5 Jahre als Director HR&Training eines IT-Unternehmens als Mitglied der Geschäftsleitung
  • Seit mehr als 5 Jahren selbstständige Beraterin und Coach für Führungs- und Fachkräfte aus Bereichen Handel, IT, Dienstleistung, Pharma, Automotive

Konkrete Projektbeispiele

  • Beratung/Begleitung verschiedener Organisationsentwicklungsprojekte z.B. bei Bionorica SE „Bionorica Excellence“- ausgezeichnet u.a. mit dem HR Excellence Award in Silber 2014 in der Kategorie „KMU Changemanagement and Transformation“
  • Executive Coaching und Sparring für Oberes und mittleres Management
  • Konzeption und Einführung von HR Prozessen und –Instrumenten z.B. Arbeitszeitflexibilisierung, Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Meetingkultur
  • Konzeption und Einführung von Talentmanagement-Instrumenten z.B. Management Audit, EntwicklungsACs, Supervision/kollegiale Beratungssettings für Führungsnachwuchskräfte
  • Teambuilding und Workshop-Moderation in verschiedenen Branchen
  • Trainerin „Karriereplanung“ der Hamburger Karriereschmiede von 2008 bis 2012 im Programm „Frauen in Führung“

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